用　人　原　则 人才永远是第一资源 　　 其昌致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，最大限度地发挥人力资源的潜能。 一、人才招揽 　　 聘用原则：平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择 　　 公司每年积极参与全国各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养急需人才，为下一步扩大规模、拓展市场作夯实的基础工作。 二、人才使用 　　 使用原则：建立竞争和考核机制，大胆启用优秀青年人才。 三、人才培养 　　 培养原则：组建学习型组织，有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训 　　 为适应激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司想方设法培养各类人才。公司经常邀请国内外专家学者来公司作学术报告和专题讲座，并多次派公司骨干到重点院校和研究机构接受培训，同时充分利用公司内部资源，聘请公司内部的管理专家和技术骨干为兼职教师，为员工开展多种形式的专业培训。 四、人才激励 　　 激励原则：分析需要，满足需要 　　 公司投入大量资金，建立了工业园、现代化宿舍大楼、员工食堂，为员工提供一个舒适的工作和生活环境；建立了职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、解决了员工们的后顾之忧；公司制定严格的考核制度，考核结果直接与工资和选拔任免挂钩，员工的积极性因此大大提高。在公司的制度面前，人人平等。 五、感情留人 　　 营造一种积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，并积极建设以人为本的具有向心力和凝聚力的企业文化，增强大家对其昌的感情和归属感。通过一些工作使广大员工真正感受到其昌这个大家庭的温暖，从而激发工作的热诚，创出优良的业绩。 招 聘 岗 位

因本集团极速发展壮大，诚意邀请各界有志之士加盟我公司：

一、内贸业务员      五名

1、户籍、性别不限；35岁以下；
2、大专或以上学历，有无工作经验均可；若有同行业工作经验尤佳；
3、性格开朗，善于交流；
4、敬业勤勉，承压力强；
5、工作地点：上海或全国其他地区。

二、外贸业务员      二名

1、户籍、性别不限；35岁以下；
2、CET-6或以上，外贸口语尤佳；
3、一年以上相关工作经验，有钢铁（不锈钢）行业外贸经验者优先；若是优秀应届生亦可；
4、敬业勤勉，承压力强。

一旦录取，本司将提供极具竞争力的薪资福利待遇。有意者请将简历、身份证、学历职称证复印件、期望薪资寄往我司或发送电子邮件：
联系人：  人事部 黄小姐 电话：021-68065222
Emal：qchr01@qichangsteel.com.cn

一、采购      二名

1、高中以上学历，专业不限；
2、熟悉机械、五金用品采购；
3、敬业勤勉，承压力强；
一名：主要负责五金、机械类用品采购；
一名：主要负责合金类原材料采购；
4、工作地点：浙江嘉兴乍浦工业园区；
5、上海总部联系人：黄小姐（021-68065222）。

二、采购文员   一名

1、中专以上学历，专业不限；
2、有类似岗位工作经验优先；
3、主要负责采购部的台帐、统计、合同管理、档案管理、文档打印等相关工作；
4、敬业勤勉，承压力强；
5、工作地点：浙江嘉兴乍浦工业园区；
6、上海总部联系人：黄小姐（021-68065222）。