以人为本，打造具竞争力的团队
——上海其昌不锈钢集团有限公司强化培训力度提高员工整体素质

企业的竞争力强弱，取决于企业团队的能力，而企业团队的能力，源自于每一位员工的素质。近几年来，上海其昌不锈钢集团有限公司飞速发展，设备更新换代，管理体系逐步完善，以人为本、全面加强员工综合能力培训更是被放到其昌经营理念的第一位。

4月6日，以“上海其昌２００７年员工培训课程表”为大纲的员工整体素质培训正式开展。本次课程表涵盖了企业文化、员工手册、商务礼仪、法律知识、沟通技巧、业务知识等等，形成了一整套全面、实用的培训体系。此次培训计划不但全面，而且更具有以下独到之处：

总经理姜斌一再强调，人员的素质与企业的发展息息相关，员工的能力没有得到进步，企业也就不会得到更大的发展，因此培训学习要成为人人参与和感受的重要活动，要将其昌的团队营建成一支学习型的团队。通过定期定时的培训在团队中养成学习的习惯，形成一种交流和探讨的氛围，在这样的氛围中成员们能够积极地参与业务学习，交流成功的经验，探讨业务技能和创新，提升自己的竞争力。

在这次培训方案中，从整体企业文化到具体工作应用，全面的同时还兼顾了针对性，公司的每一位员工，只要个人需要，均可报名参加，并可以根据个人能力特点选学部分课程，使员工能用最短的时间，得到最大的收获。

这次培训计划的讲师一部分是从社会上聘请的专业讲师，而更多的则是本公司内部的员工，在其昌，无论你是普通员工还是高层管理人员，只要你有业务或技术特长，只要能使其它员工得到收获，那么你就可以作为大家的讲师。学生和讲师的角色随时可能互换，这一机制不但提高了员工的业务素质，更加强了员工之间的沟通，提高员工的个人认知感、归属感。